O programa “Abrindo Caminhos” é uma iniciativa progressista do MetrôRio, empresa que gerencia o sistema de transporte metroviário na cidade do Rio de Janeiro, focada em facilitar a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Com o objetivo de promover a diversidade e a inclusão, o programa oferece diversas vagas nas áreas administrativas, de manutenção e diretamente nas estações operacionais do metrô.
Os candidatos interessados em aproveitar estas oportunidades devem se inscrever através do Banco de Talentos do Programa “Abrindo Caminhos”, acessível pelo site oficial da MetrôRio. Os requisitos básicos para participação incluem a conclusão do ensino médio e conhecimentos intermediários do Pacote Office. Adicionalmente, os candidatos devem ter disponibilidade para trabalhar em meio período, podendo escolher entre turnos matutino ou vespertino, conforme sua conveniência.
Adriana Marcos, Analista Sênior de Recursos Humanos da MetrôRio, enfatiza que o programa não apenas busca preencher vagas, mas também se dedica ao desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes. “Nosso principal objetivo com o programa ‘Abrindo Caminhos’ é oferecer não só emprego, mas também uma chance para que essas pessoas possam desenvolver habilidades técnicas e comportamentais, recebendo todo o suporte necessário para um efetivo direcionamento de carreira”, explica Marcos.
Após serem selecionados, os novos funcionários passam por uma série de treinamentos específicos, que são projetados para prepará-los adequadamente para suas funções dentro da empresa. Esses treinamentos são fundamentais para garantir que todos possam desempenhar suas tarefas com eficiência e segurança.
Além de um ambiente de trabalho inclusivo e de oportunidades para desenvolvimento profissional, o MetrôRio oferece uma série de benefícios atraentes para seus empregados. Entre eles estão o vale-refeição, vale-alimentação, cesta de Natal, vale-transporte, além de assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio creche e até mesmo auxílio academia, reforçando o compromisso da empresa com o bem-estar e a saúde de sua equipe.
Este programa reforça a importância da inclusão social no mercado de trabalho e serve como modelo para outras empresas que buscam promover a diversidade e igualdade de oportunidades em seus quadros de funcionários.
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